浙江衢州副市长:用互联网打造不落幕人才交流市场(图)

马梅芝接受中新网专访 李晨韵 摄马梅芝接受中新网专访 李晨韵 摄
中新网杭州1月26日电  (汪恩民)今年浙江“两会”上,“互联网+人才”成了代表、委员们讨论的热词。“用互联网思维、互联网工具,打造人才交流市场”。1月26日,对于“互联网+”助力经济发展,浙江省政协常委、衢州市副市长、民建衢州市委会主委马梅芝如是建议。

2015年,浙江“互联网+”创业创新氛围不断浓厚,余杭的梦想小镇、萧山的杭州湾信息港等一大批“互联网+”园区发展迅猛,入驻的企业数量、孵化出的高质量项目也不断增加,浙江省“互联网+”创业网络体系已初步形成,“互联网+”经济正成为推动浙江“十三五”发展的主力军,这背后就是创业创新人才的蓬勃兴起。

在马梅芝看来,人才体系是浙江“互联网+”经济快速发展的核心支撑。

"互联网+"的持续发展,除了政府社会的多方面支持,更需要成千上万不同层次"互联网+人才"投身到这场变革中,贡献创新理念和专业知识,他们是"互联网+"的主体。”马梅芝认为,互联网与传统行业进行深度融合的时候,人才于其中发挥着重要的主导作用。“这些拥有信息处理能力、创意创新能力、复合型核心竞争力的各类人才,是发挥"互联网"和"传统行业"之间"相加"作用的核心力量。”

然而,“互联网+”快速发展的同时,浙江省人才平台、体系建设滞后的问题也不断暴露,成为制约发展的瓶颈。“从我们调研的情况看,目前浙江"互联网+"产业的人才体系远远跟不上企业和产业的需求。”马梅芝建议,由人力社保部门牵头,构建一个开放、透明的浙江“互联网+人才体系”,并打造”永不落幕”的网络人才交流会平台。

谈起“互联网+人才”,浙江省政协常委、浙江工商大学金融学院院长钱水土的印象也很深。他说,创新驱动归根到底是人才驱动,人才是支撑创新发展的第一资源。浙江的转型升级,需要更多的高层次人才。如何更好地培养高层次人才,保障智慧引擎持续运转?近年来浙江各大高校纷纷加大对人才的培养力度,但除了浙大一艘航空母舰,其他学校对许多学科带头人仍缺乏足够的吸引力。

钱水土建议,浙江应抓住机会,吸引更多人才汇集浙江,进而加快高层次应用型人才的培养,提升浙江省在高新技术领域的人才竞争力优势。
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