调查:两成长春白领2015年年终奖不到1000元

节前这段日子,“年终奖”成为许多上班族关心的问题。

近日,智联招聘发布了“2015白领年终奖调研报告”,报告显示,长春白领对年终奖“非常不满意”,两成白领年终奖不到1000元。

长春两成白领年终奖不到1000元

该调查共收回有效问卷10615份。从不同城市来看,杭州年终奖均值最高,超过1.5万元,贵阳和烟台的年终奖则不足5000元,排名最末。

参与本次调查的长春白领共180位,受访对象的年终奖均值为9467元,在32城中排名第13位。其中19.2%的长春白领年终奖不超过1000元,另外11.5%的长春白领年终奖在1001元至5000元之间,而年终奖在5001元至10000元之间的长春白领占比最高,为26.9%。另外,还有19.2%白领的年终奖超过20000元。

智联招聘此次调查显示,参与调查的长春白领中已经拿到年终奖的比例仅为13.2%,另外11.3%的白领表示企业承诺年后发放,总体来看,2015年能拿到年终奖的长春白领占比仅为四分之一,白领年终奖收入不太乐观。

同时该调查显示,长春白领的年终奖满意度指数为2.03,在32城中排名21位。满意度指数满分为5分,相比之下,长春白领对年终奖“非常不满意”。

一半长春白领不因年终奖考虑跳槽

虽然年终奖过低,但一半长春白领不会因年终奖考虑跳槽。

此次调查发现,年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时,29.2%的长春白领明确表示会,但也有48.1%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响,此外四分之一的白领表示不确定。

对于如何使用年终奖,长春白领选择较多的方式分别是投资理财(26.9%)、还贷(26.5%)和孝敬长辈(26.1%),19.2%的长春白领选择将年终奖存起来。此外,购物(15.5%)、子女培养(15.4%)、旅游(15.2%)、学习进修(15.1%)也是长春白领选择较多的年终奖使用方式。

专家:别因为年终奖过低选择跳槽

你是否会因为企业的年终奖过低而选择跳槽呢?智联招聘人力资源专家杨女士认为,2015年世界经济发展整体形势不好,中国的经济面临较大的下行压力,许多行业发展都不太理想,甚至部分行业和企业经营惨淡。不管是几个月前的年终奖信心调查,还是本次年终奖调查,都可以看出白领们对年终奖的期望程度和满意程度都有所降低。

专家认为,2016年经济发展面临的压力仍然非常大,世界经济发展不理想,中国经济下行压力进一步加大,国家准备清理“僵尸企业”,深化国企国资改革。裹挟于经济大环境中的白领,职业和收入都会受到极大影响。

按照往年的规律,过完春节又到了企业招聘的旺季,在当前环境下,白领们需要对自身、企业发展状况、行业发展情况以及宏观环境有一个整体的衡量和思考,再决定是否跳槽。

“年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一部分,并且大多数都作为激励机制存在,但其作为反映企业单位效益的指标,也会对白领们对以后发展情况的预期带来较大影响。”杨女士同时也建议,企业在制定薪酬福利制度时需多方衡量,使得年终奖既能达到激励员工的作用,又能适当平衡员工大规模流动的风险。

东亚新闻新闻记者 李小丹来源东亚经贸新闻)
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