抓就业 惠民生 促和谐

——小谷围街扎实抓好人力资源和社会保障工作成效明显

本报记者 屈巨贤 通讯员 廖赐亮

2015年,小谷围街劳动和社会保障工作以完善服务为手段,积极推进基层社会保障体系建设,不断加大促进就业和再就业的工作力度,实现充分就业。

狠抓就业培训

2015年,该街加大对街及社区两级就业服务平台的建设,重点推进职业介绍、劳动力资源摸查、失业登记以及就业困难人员帮扶就业四方面。全年共6次组织街劳保中心及五个村(居)就业工作人员进行业务培训学习,开展两次到先进村(居)实地参观学习。截止去年11月底,5个村(居)就业服务工作站共成功介绍25名村民到用人单位就业,共为122名群众办理失业登记资料审核工作,安置就业困难群体就业,为其提供就业帮助。共推荐204名就业困难人员给相关企业,共成功就业137名;张贴及派发各类就业宣传资料共2500份,4个保留村100%完成创建充分就业村工作任务。此外,实现了参战复退军人100%就业。

2015年共举办3场招聘会,超过120家企业进场参与,共提供就业岗位达2000多个,有1600多人次进场咨询,约380名求职者初步与招聘单位达成录用意向,派发招聘资料2000多份、就业政策资料1500多份。

在传统收集空岗信息方法基础上,街劳保中心想方设法开拓新领域、创新方式挖掘企业空岗信息,全年共录入有效招聘信息332条,公布招聘岗位数达1194个,接待村民就业咨询160余人次,约450名村民通过招聘信息成功完成就业。

落实万众创业政策,做好创业带动就业扶持工作。一是发挥小额担保贷款扶持创业的作用,全年小额担保贷款申请2人,成功申请2人,共计发放小额担保贷款20万元。二是严格按照公益性岗位安置条件,对符合条件的就业困难人员进行登记和就业指导,完成公益性岗位申报86人。三是开展SYB创业培训班,培训人数为27人,并积极配合区培训中心对零星人员进行免费技能培训,加大再就业率。

积极开展各种培训班,去年10月份已提前完成区下达的全年职业技能培训任务,为辖区内村民开办了初级保洁员、创业指导、初级化妆师及劳资人员法律法规培训班等4期职业技能培训班,参加学员共223人,培训考试合格率及培训后就业率均达到90%以上。

完善社会保障

积极开展城乡居民社会医疗保险工作。街劳保中心多方面加大宣传力度,及时下发宣传资料到各村(居),在辖区显眼处通过横额、广告牌等方式宣传城乡居民社会医疗保险;在人员密集的地方设置宣传摊位,发放参保指引和环保袋等宣传资料,积极引导居民主动参保;与辖区内的中小学校负责人做好沟通,组织指导在校生的参保征缴。通过系列举措,顺利完成了全街城乡居民社会医疗保险扩面任务。

落实劳动监察

2015年共开展4项专项检查行动,包括开展农民工工资支付情况专项检查、开展环卫保洁企业用工执法检查、开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况及高温津贴专项检查、开展生产使用粘胶剂行业用工情况专项执法检查,共专项检查用工单位76家,涉及人数5461人次。据巡查统计,该街纳入劳动管理企业共323户,从业总人数10912人,签订劳动合同率为99%;参加社会保险7880人。

该街在劳资纠纷处置中坚持依法依规,坚持劳动者和用人单位合法权益相统一,坚持纠纷矛盾化解在基层,坚持调解仲裁相结合。2015年共受理劳资投诉案件52起,成功调解43宗,立案仲裁8宗,按照调解人数计算调解成功率达95.8%,有力维护该街的社会和劳动关系和谐稳定。
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